新豪克招聘各岗位工作人员

山东新豪克轮胎有限公司电工(3K~4K)2年 | 学历不限岗位要求：具有一定的电工专业知识，对工作认真负责。负责日常生产中车间设备的维修及检修工作，确保安全生产和设备的正产运转，熟悉设备电气维修工作。任职要求：
1.从事相关工作3年以上。
2.电工证。
联系电话：0535-2717010
公司地址：莱州市开发区凤凰工业园 山东新豪克轮胎有限公司
公交：21、118路到凤凰工业园区 凤凰科技园牌子西50米路北（朱旺港牌子往西200米即可看到）扫码识别查看职位信息硫化工(5K~9K)应届生 | 初中要求：身体健康，责任心强，耐高温，能吃苦耐劳。男女不限，30-45岁。工作时间：8小时，三班倒，计件工资。

公司提供住宿，食堂、洗澡设施齐全，市区和土山有班车。符合条件后缴纳五险。有意者直接到公司面试！
联系电话：0535-2717010，豪克公司人事部
公司地址：莱州市经济技术开发区凤凰工业园扫码识别查看职位信息成型工(6K~10K)应届生 | 初中要求：男，20-38岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。工作时间：8小时，三班倒，计件工资。
公司提供住宿，食堂、洗澡设施齐全，市区和土山有班车。符合条件后缴纳五险。
联系电话：0535-2717010，新豪克公司人事部
公司地址：莱州市经济技术开发区凤凰工业园扫码识别查看职位信息轮胎割毛工(4.5K~5.5K)经验不限 | 初中要求：男，40-50岁，工作简单易学，薪资：计件工资4500-5500+饭补+工龄补贴。
工作时间：8小时，三班倒。
公司有宿舍、餐厅、澡堂等设备完善！
有意向者请到公司面试，具体详情面谈！
联系电话：0535—2717010（豪克人事部），地址：莱州开发区凤凰工业园 新豪克公司扫码识别查看职位信息摆胎工(3.5K~4.5K)2年 | 初中要求：男，20-45岁，工作简单易学，主要负责轮胎的摆放。工资：4000-5000元。工作时间：8小时，三班倒扫码识别查看职位信息橡胶结构/工艺 技术员(面议)3-5年 | 本科岗位职责：
根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配；
参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性。

任职要求：高分子或橡胶工艺专业，本科以上学历，熟练使用CAD。三年以上工作经验。
联系电话：0535-2717010
具体请到莱州开发区凤凰科技园豪克公司人事部面谈扫码识别查看职位信息行政专员(面议)经验不限 | 本科岗位职责：
1.负责项目材料的组织编写、申报和跟踪工作；
2.外部对公司调研及内部对外材料的收集、整理和上报；
3.其他行政类相关工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，文学类相关专业；
2.文笔好，能独立编写项目资料。扫码识别查看职位信息总账会计(5.5K~6.5K)3-5年 | 大专任职要求：
1.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用EXCEL,WORD等办公软件，熟练使用用友财务系统；
2.担任总账会计三年以上，熟悉整个公司财务全盘账务处理；
3.熟悉基础会计、财务会计、成本会计、管理会计等理论知识；
4.具有丰富的财会项目分析处理经验。
学历要求：全日制大专及以上学历，会计相关专业
工作时间：常白班，八小时
公司福利：入职后缴纳社保，享受工龄补贴，饭补，节假日福利等，市区、土山有班车。
有意者请发送简历至941929536@qq.com, 联系电话：0535—2717010（人事部）扫码识别查看职位信息电气自动化(面议)经验不限 | 大专岗位要求：
1.电气工程及其自动化类等相关专业，大专及以上学历，应届毕业生可培养。
2.熟悉PLC 的应用和编程，熟悉伺服驱动器、变频器的调试和应用。
3.为人上进，吃苦耐劳，有良好的沟通、动手能力。

有意者请发送简历至941929536@qq.com，具体详情面谈
联系电话：0535-2717010扫码识别查看职位信息人事负责人(面议)5-10年 | 本科岗位职责：
1、负责协助制定和完善公司人力资源相关规章制度、实施细则及工作程序并组织实施。
2、制订和实施人力资源方面工作目标和工作计划，定岗定员的编制，并组织人员的招聘、选拔、聘用及配置工作，对不合格的员工进行解聘。
3、组织公司人事档案的管理，并根据公司发展规划，协助领导进行岗位职责和组织架构的编制。
4、负责公司级培训，编制公司的年度培训计划和相关临时性培训计划，协助上级领导建立并优化培训体系，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、建立、健全薪酬制度，并对公司薪酬福利情况进行审核和监控。参与公司干部的选拔和考察工作，传达组织要求。
6、负责参与各部门考核方案的实施工作，并根据绩效考核情况和相关规定负责员工的晋升、调配、辞退、考绩、奖罚审核等工作。
任职条件：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业。
2.五年以上企业人力资源管理经验，有过系统的人力资源管理培训。
3.熟悉劳动法律法规及各项人事政策。
4.具备较强的管理能力、处理问题能力及沟通能力。扫码识别查看职位信息薪酬专员(面议)3-5年 | 本科岗位职责：
1、负责公司薪酬制度的修订与完善；
2、负责员工薪酬福利的核算与发放，建立薪酬信息台账；
3、完成公司人力成本分析及人事薪酬报表；
4、完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财会等相关专业；
2、具备薪酬福利方面的专业知识，三年以上薪酬管理经验；
3、熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程；
4、具有良好的统计分析能力和沟通交流能力;具有保密意识。扫码识别查看职位信息