招聘 主管经理，有经验者优先工资面议可议

岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、落实部门协调和各项推广活动的配合; 6、人员日常管理，人员培训等工作; 任职要求: 1、沟通能力强，具有团队合作精神; 2、善干对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量有经验者优先