招聘--人事行政专员￥3500元 - 4500元

1、公司各项规章制度文件起草编修、文件通知以及培训宣贯并检查督导落实。
2、负责公司会议的组织落实，做好会议记录，上呈下传并落实会议布置各项工作。
3、负责公司人力资源规划与管理，建立健全人才发展体系和员工职业发展体系，做好员工的招聘、竞聘以及内部岗位调动的管理工作。
4、负责各部门各岗位说明书的编制。
5、负责牵头制定公司薪酬福利体系和绩效管理体系、具体实施方案以及其他人力资源管理制度的完善和修订。
6、负责公司员工绩效考核管理工作，对各部门绩效评价过程组织落实，及时发现问题，不断完善公司绩效管理体系。
7、负责公司薪资核算并按期发放员工工资及做好人力成本分析。