夏邱招聘财务、办公室人员，17653535789

一、夏邱建材公司招聘财务经理一名岗位职责:1.熟悉国家相关法律法规，严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。2根据会计核算原则，定期检查、分析财务计划、预算执行情况，挖掘增收节支潜力，提高资金使用效果，要预防项目超支和超计划付款现象发生，做到财务体系合理搭建。3按照制度规定设置帐目，审查单据、填制凭证，按时结账对账，编制会计报表，做到账目健全，账目清楚，账账相符会计报表做到内容完整，数字清楚正确，编报及时。4配合财务负责人完成公司的报表、审计工作，并按时财务披露工作。5.专业且深入理解国家税收优惠政策，根据公司实际情况，做好税收筹划。任职要求:1会计专业，具备3年以上生产型企业工作经验。2年龄30-45岁以内，男士优先考虑。3具备建筑或石材加工行业从业经验者优先考虑。薪资待遇：1.工资5K--8K，试用期过后缴纳六险。2.每月休4天班，享受国家法定节假日。3.带薪年假，工作环境舒适。二、招聘出纳一名岗位职责：负责公司现金收支业务，核算工资，使用财务软件填制库存现金、银行存款凭证，登记日记账账簿。处理银行等对外部门业务。任职要求：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，2、需持有会计上岗证，具有2年以上出纳工作经验；3、熟悉现金管理及银行结算，相关财务软件操作；4、较好的会计基础知识，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；5、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，有责任心，工作认真细心；6、熟练使用excel、word等办公软件。薪资待遇：1.工资3K--4K，试用期过后缴纳六险。2.每月休4天班，享受国家法定节假日。3.带薪年假，工作环境舒适。三、招聘人资行政主管岗位职责1、协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；4、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；5、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；6、完成总经理交办的其他工作.任职要求：1、人力资源、管理或相关专业。2、3年以上人力资源管理相关工作经验；3、爱岗敬业，较高的工作责任心，良好的组织和沟通能力，4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；8、年龄要求25—40岁薪资待遇：1.工资3.5K--6K，试用期过后缴纳五险。2.每月休4天班，享受国家法定节假日。3.带薪年假，工作环境舒适